Версия для печати
В Алтайском государственном университете состоялся региональный форум по качеству жизни в Алтайском крае «Регион для людей: проекты, практики, результаты». Мероприятие было приурочено ко Всемирному дню качества. Форум стал площадкой для обмена опытом между экспертами из социального бизнеса и учреждений региона. Участники обсудили, как поддерживать трудовые коллективы и их семьи.
В работе форума приняла участие председатель комиссии Барнаульской городской Думы по вопросам здравоохранения, главный врач Алтайского краевого клинического перинатального центра «Дар» Ирина Молчанова. В своём выступлении она рассказала, как условия труда влияют на качество жизни сотрудников. Также в своем выступлении она уделила внимание мерам поддержки семей учреждения:
Спикер подчеркнула, что в перинатальном центре «Дар», помимо материальной помощи и льгот сотрудникам с детьми, особое внимание уделяется режиму труда и отдыха, психологической помощи, корпоративной культуре и совместным мероприятиям. Также в учреждении реализуется практика трудоустройства детей сотрудников в центр на время каникул.
Отдельно было отмечено, что перинатальный центр стал серебряным призёром Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Он занял второе место в номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы».
Наверх
Ирина Молчанова рассказала о практиках поддержки сотрудников на региональном форуме по качеству жизни
13.11.2026
В работе форума приняла участие председатель комиссии Барнаульской городской Думы по вопросам здравоохранения, главный врач Алтайского краевого клинического перинатального центра «Дар» Ирина Молчанова. В своём выступлении она рассказала, как условия труда влияют на качество жизни сотрудников. Также в своем выступлении она уделила внимание мерам поддержки семей учреждения:
«Социально ответственный работодатель реализует целую систему, комплекс мер, стремясь создать для специалистов комфортные условия, что, в свою очередь, отражается на результатах и качестве выполнения работы».
Спикер подчеркнула, что в перинатальном центре «Дар», помимо материальной помощи и льгот сотрудникам с детьми, особое внимание уделяется режиму труда и отдыха, психологической помощи, корпоративной культуре и совместным мероприятиям. Также в учреждении реализуется практика трудоустройства детей сотрудников в центр на время каникул.
Отдельно было отмечено, что перинатальный центр стал серебряным призёром Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Он занял второе место в номинации «За поддержку работников – многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы».